Accompagnement pluridisciplinaire au service du salarié, du CSE et des syndicats.

Domaines d’intervention

 Le cabinet accompagne les salariés, CSE et organisations syndicales dans les principales problématiques de droit du travail, droit de la Sécurité sociale et droit pénal du travail. 

Les modalités d’intervention du cabinet peuvent différer selon les besoins de chacun de ses clients : contentieux, conseil, négociation, formation.

CSE & Organisations Syndicales

Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement juridique sur-mesure au quotidien ?

Le cabinet propose une offre d’assistance juridique dédiée aux CSE et organisations syndicales sous la forme d’abonnement annuel.

Besoin d’une consultation ponctuelle sur une problématique spécifique (temps de travail, rémunération variable, éclaircissement sur les dispositions conventionnelles applicables, exercice des mandats, etc.) ?

Là encore, le cabinet saura vous apporter une réponse précise et stratégique. 

Vous êtes engagé dans une négociation collective ? Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ? Plan de départ volontaire (PDV) ? Rupture conventionnelle collective (RCC) ? Négociation annuelle obligatoire (NAO) ? Accord de fonctionnement du CSE ? etc.

Le cabinet met son expertise à votre service pour vous accompagner efficacement à chaque étape de la négociation, dans une logique d’analyse stratégique et d’anticipation.

Vous êtes confronté à un contentieux collectif ? Application/contestation d’une convention collective ? Contestation des élections professionnelles ou d’un mandat ? Prorogation des délais de consultation du CSE ? Contestation d’expertise ? Délit d’entrave ? etc.

Le cabinet assiste et représente les CSE et organisations syndicales en justice en cas de contentieux collectif qui n’a pu être évité.

Vous souhaitez être formé sur une thématique particulière ? Fonctionnement du CSE ? Réorganisations et restructurations ? Négociation du protocole d’accord préélectoral ? etc.

Le cabinet propose des formations sur-mesure, adaptées à vos problématiques. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.

Salariés

Vous estimez que votre licenciement est injustifié ?

Quel que soit le motif, le cabinet est là pour vous aider et mettra tout en œuvre pour faire valoir vos droits face à une situation injuste.

Le cabinet accompagne également les salariés protégés dans le cadre de demandes d’autorisation de licenciement auprès de l’Inspecteur du travail, (assistance lors de l’enquête contradictoire, contestations des décisions administratives).
Vous rencontrez une ou plusieurs difficultés dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail ? Harcèlement moral/sexuel ? Discrimination ? Heures supplémentaires non payées ? Requalification de contrat ? Sanction disciplinaire injustifiée ? Convention collective non appliquée ? Travail dissimulé ? etc.

Le cabinet saura vous orienter vers la meilleure stratégie à adopter. 

Vous souhaitez obtenir la reconnaissance de votre accident de travail, de votre maladie professionnelle ou encore de la faute inexcusable de votre employeur ?

Le cabinet vous assiste et vous représente devant les juridictions compétentes.

Vous envisagez de quitter votre entreprise ?

Que la situation soit devenue intenable ou que vous souhaitiez simplement concrétiser un nouveau projet, le cabinet vous conseille et vous accompagne dans la négociation de votre départ : rupture conventionnelle, transaction, etc.

Prenez rendez-vous avec Maître Vandoolaeghe

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